2025년 근로계약서 양식, 작성 방법 및 주의사항 총정리

2025년 근로계약서 양식, 작성 방법 및 주의사항 총정리

2025년부터 근로계약서는 반드시 서면 작성 후 근로자에게 교부해야 하며, 미준수 시 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 최저임금 인상(10,030원), 연차휴가 확대, 단시간 근로자 보호 강화 등 중요한 변화가 많으니 놓치지 마세요!

📌 1. 2025년 근로계약서 필수 기재 사항

항목	세부 내용
근로계약기간	기간제 근로자는 시작일·종료일 명시, 무기계약직은 "기간 정함 없음" 기재
근무장소	사무실 주소, 현장 근무 시 구체적 위치 작성
업무 내용	담당 업무를 구체적으로 명시 (예: "매장 판매 및 고객 응대")
소정근로시간	출퇴근 시간, 휴게시간 (4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간)
근무일/휴일	주당 근무일, 주휴일(일반적으로 일요일) 기재
임금	최저임금(10,030원) 이상, 기본급·수당·지급방법·지급일 명시
연차유급휴가	1년 미만 근로자도 월 1일 부여 (80% 이상 출근 시)
4대 보험	국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입 여부 명시
근로계약서 교부	근로자와 사용자 각각 사본 보관

🖊️ 2. 근로계약서 작성 방법

✔️ 표준 양식 활용: 고용노동부 제공 표준근로계약서 다운로드

✔️ 구체적 기재 예시:

• 임금: "시급 10,500원 (기본급 10,030원 + 식대 470원)"
• 근로시간: "09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00)"
• 연차: "근속 1년 미만 시 월 1일, 1년 이상 시 15일"

⚠️ 3. 주의사항 & 법적 리스크

• 구두 계약 불가: 서면 미작성 시 법적 효력 없음
• 최저임금 미달 금지: 10,030원 미만 지급 시 2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금
• 계약 조건 변경 시 재작성 필수

📎 4. 근로계약서 양식 다운로드

• 고용노동부 표준근로계약서
• 예스폼 정규직 계약서
• 잡코리아 아르바이트용 계약서

💡 5. FAQ

Q1. 아르바이트도 근로계약서 필수인가요? A. 네, 모든 근로자는 서면 계약서 작성 후 교부받아야 합니다.

Q2. 계약서 없이 일하다 문제 발생 시 어떻게 하나요? A. 근로감독원에 신고 가능하며, 사용자에게 과태료가 부과됩니다.

Q3. 외국인 근로자 계약서는 별도인가요? A. 네, 외국인 전용 양식을 사용해야 합니다.

📢 본 글은 최신 노동법 기준으로 작성되었습니다. 자세한 사항은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인하세요.

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